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La Red funciona en el ámbito de la Dirección de Promoción e Integración de la Mujer y se lanzó
en línea con el Programa destinado a garantizar estándares de equidad de género, de igualdad
real de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo y del sostenimiento del empleo en la
actividad del transporte automotor.
Entre sus principales objetivos la Red trabajará en pos de invitar a todas las empresas de la
actividad a participar de ella; facilitar el acceso de las empresas inscritas al Programa de Inserción
Laboral (PIL); articular la comunicación y contacto entre las empresas inscritas y los servicios de
asesoramiento y consulta que funcionan en la órbita de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión
en el Mundo Laboral y de la Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades (CTIO) y,
por último, dar visibilidad a las buenas prácticas laborales y empresariales para fomentar la
participación de más empresas.
La presentación del Programa estuvo a cargo de Romina Rodríguez, directora de Promoción e
Integración de la Mujer, Género y Diversidad, quien destacó que “lo fundamental del Programa
es que pudimos generar un registro de mujeres aspirantes a choferas de colectivo. En este último
tiempo se están inscribiendo mujeres de todo el país, está abierto a toda mujer que quiera
acceder a un puesto laboral en el sector del transporte automotor”.
En esa línea, Ares reconoció que en la actualidad “es una actividad altamente masculinizada” y
agregó: “por eso nosotros lo que estamos haciendo es generar incentivos para que las empresas
nos acompañen a tener un mundo más igualitario dentro del mundo del trabajo”.
Estuvieron también presentes en el encuentro Florencia Esperón, directora de Políticas de Géneros
y Diversidad del Ministerio de Transporte de la Nación; Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas
de Igualdad del Ministerio de la Mujer, Género y Diversidad y José Arteaga, director de la
Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT).
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