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En julio de 2013 se sancionó la Ley Nacional Nº 26.876 a través de la cual se
establece el día 27 de junio de cada año como el “Día del Trabajador del Estado”.
Hubo que esperar casi treinta años para que este organismo internacional adoptara un instrumento legal sobre las
relaciones de trabajo en la administración pública.
Así fue como, con la adopción del
Convenio Nº 151 el 27 de junio
de 1978 (y posteriormente con
la Recomendación Nº 159), se
ampliaron a los trabajadores del
estado derechos reconocidos en
el Convenio Nº 98, otorgándoles
oficialmente el derecho a participar
en la determinación de sus
condiciones de empleo.
Como todo convenio de la
OIT, el Convenio Nº 151 es un
tratado internacional legalmente
vinculante, destinado a ser
ratificado por los Estados Miembros.
En él se establecen los principios
básicos que deben aplicar dichos
países. La Recomendación Nº 159
que lo acompaña es de carácter
no vinculante y complementa al
convenio, proporcionando directrices
más detalladas sobre su aplicación.
La evolución internacional del reconocimiento a los trabajadores del sector público del derecho a negociación
colectiva ha sido fundamental porque ha impulsado la lucha de los trabajadores de diferentes países y distintas
regiones del mundo por hacer efectivo ese derecho.
En nuestro país, en julio de 1986 se sancionó
la Ley Nº 23.328 a través de la cual se aprueba
el Convenio sobre “La protección de derechos
de sindicación y los procedimientos para
determinar las condiciones de empleo de
la Administración Pública”, que posibilitó
y reguló la negociación colectiva entre la
Administración Pública Nacional y sus
trabajadores/as.
Finalmente, el 21 de enero de 1987, Argentina
ratificó el Convenio 151.
En julio de 2013 se sancionó la Ley Nacional
Nº 26.876 a través de la cual se establece el
día 27 de junio de cada año como el “Día del
Trabajador del Estado”.
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