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no se había dado antes. Es una metodología muy dinámica, de muchas reuniones,
muy horizontal, de mucha escucha e intercambio. Esa cultura es la que tenemos que

ir organizando, ayudándola a cristalizar para darle mayor continuidad, siempre
convencidos de que es el mecanismo para construir consensos más sólidos”.

En dos mesas temáticas se abordaron cuestiones de especial significación para el desarrollo

de una capacitación y formación de excelencia, el trabajo en redes colaborativas y la

construcción de comunidades de prácticas que potencien el talento, la innovación y la
experiencia de las trabajadoras y los trabajadores:

* Territorialidad de la capacitación: la articulación entre provincias y municipios

* Sistemas de reconocimiento de la capacitación en las trayectorias laborales

También se ponderó la importancia que tiene para las provincias el Plan Federal de
Formación y Capacitación en Gestión Pública y se analizaron distintas estrategias y

metodologías de gestión y difusión para potenciar aspectos relacionados con la llegada del
plan a las administraciones públicas municipales.

Conformación de mesas temáticas

Mesa 1. Territorialidad de la capacitación: la articulación entre provincias y municipios

* IPAP Río Negro, 16 años formando y capacitando al agente público por Martín Alcalde,

Presidente del IPAP de Río Negro.

* La territorialidad de la capacitación en la provincia de San Juan por Gustavo Lucero,
Coordinador del Área de Capacitación de la provincia.

* La oferta académica para los municipios y comunas de la provincia de Tucumán por Luis
Marchetti, Director del IPAP de Tucumán.

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