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El objetivo de las capacitaciones se focalizará en la detección de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
También se trabajará para capacitar a las áreas de RRHH en la inserción de la persona con discapacidad en
el ámbito laboral. Por último, se solicitará a las jurisdicciones y organismos descentralizados un relevamiento
de las situaciones críticas -tanto desde el punto de vista psicosocial como de infraestructura- para conocer el
clima del ambiente laboral y las condiciones de los lugares de trabajo, con un seguimiento cuatrimestral para
evaluar las soluciones implementadas y su impacto.
Castellani propuso además diseñar un trayecto formativo a través del Instituto Nacional de la Administración
Pública (INAP) para brindar esos contenidos y que acrediten puntaje para los trabajadores y las trabajadoras
que se inscriban.
Estuvieron presentes en la reunión en representación de Jefatura de Gabinete de Ministros – SGyEP,
Mariela Liuni y Sonia Krawiec, en representación del Ministerio de Economía, Máximo Camogli, y por las
representaciones gremiales Alejandra López Atia, Analía Rampello y Enrique Cerdeira (UPCN) y Graciela
Ríos (ATE).
La Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo es un instituto paritario integrado por
representantes del Estado empleador y de las organizaciones sindicales de los trabajadores de la
Administración Pública Nacional. Desarrollan sus tareas a través de las delegaciones, la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo y el Ministerio de Salud.
En este contexto, se inauguró un auditorio que albergará en forma sistemática las capacitaciones para las y los
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